Vous êtes ici : Accueil > Famille

Retraite Magazine

Dans le cadre d’une entreprise, un sénior est âgé de 45 ans et possède une maturité professionnelle faisant défaut aux « juniors », jeunes diplômés au CV peu fourni. Dans le sport par ailleurs, il en a moins. Au niveau du marché du travail, d’après les catégories de l’Insee, il est pourtant entre 55 et 64 ans. Ce genre de séniors peu envié est en revanche plus dynamique et libre à la soixantaine. Il peut par exemple prétendre à la carte de réduction SNCF. Quant au code de la Sécurité sociale, il le classe parmi les « personnes âgées », qui sont une tout autre catégorie.

Une nouvelle génération de séniors

Loin d’une population vulnérable et fragile, le « papy-boomer » vit plus tout en restant autonome. Il profite des avantages non négligeables que son âge lui propose. Pour en savoir davantage sur ces atouts, Retraite Magazine est le site à visiter. Autrement, il tire ses plaisirs des privilèges commerciaux liés à son statut de pensionnaire, notamment des offres et réductions pour les plus de 60 ans. C’est le genre de personnes qui pense aussi à réajuster ses contrats d’assurances et de mutuelles afin de subvenir aux nouveaux besoins en matière de santé. Il peut également avoir des projets tout en espérant les réaliser.

Visiter le site Retraite Magazine

Haut de page