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Obligatoire depuis 2016, une mutuelle couvre les dépenses liées à la santé des personnels. Cette prise en charge est surtout destinée aux entreprises du secteur privé. Elle permet aux collaborateurs de jouir d’un soin de qualité à petit prix. En effet, l’employeur est tenu de payer au moins la moitié des cotisations et le reste est à la charge des salariés. Des garanties minimales sont incluses dans le contrat. Elles concernent habituellement les actes de soins, les frais dentaires et optiques. N’hésitez pas à consulter le site Expertentreprise pour obtenir plus d’informations.

Les avantages d’une mutuelle santé d’entreprise

Il faut noter que la mise en place de cette prise en charge présente de nombreux avantages. Le premier atout réside dans la valorisation de l’image de l’entreprise. Elle constitue un moyen de motivation pour stimuler la productivité des salariés. Contrairement au contrat individuel, un complémentaire santé est moins onéreux. En souscrivant cette couverture, la société bénéficie d’un certain privilège sur le plan social et fiscal.

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